近年来，房地产市场的残酷性正逐步显露，几乎所有房地产企业都在为未来奔忙。从黄金时代到白银时代，每一次创新每一次改变都在随时改变市场格局。相信，不断的创新、改变、坚持的背后有着强大的人才后备军团。作为不断顺应时代发展变化，并在不断创新与尝试中依然饱有自身坚持的一个工龄20年的房企，她具有自身标签的人才培养体系，且经过整整十年的系统沉淀，“凤凰计划”已成为亚新人才的重要组成部分，并培养出一大批善经营、懂管理、专业知识过硬、不断超越自我的优秀人才，其中许多成员都已成长为公司的中高级管理人员。

2017年2月10日第十二批凤凰计划大学生储备干部，开启了他们职业生涯的新篇章。在为期1个月的集团集中培养期间，公司邀请到了人力、运营、成品房、项目拓展、成本、研发、工程、投融资、财务、风控、战略规划等业务口大咖级讲师，他们以其多年的职场经验结合亚新集团特色，用专业、易懂的语言与方法使这批凤凰计划新员工用最快的速度了解到公司各个业务口工作，更了解了亚新。

在每天紧张的课程之余，公司安排了丰富的课余活动，让初入职场的凤凰计划新员工从实践中接触亚新、融入亚新。

“第十二批凤凰计划大学生储备干部MAT户外极限挑战”——凤凰友谊初长成

2月13日，全体凤凰计划大学生储备干部开展了MAT户外挑战活动。活动中，攀登毕业墙，让大家学会了从不可能到可能靠的不是一己之力而是团队的力量与实践；14公里的徒步任务挑战，让大家学会了坚持是成功的必要条件，个人成功并不是真正的成功，团队的成功才会使任务完美达成。通过此次活动，来自全国各个高校的凤凰们在活动彼此了解，对团队协作这个名词更加了解。

龙湖壹号、茉莉公馆、郑开橄榄城项目参观——对项目了解是工作的基础

2月23日和3月8日，全体凤凰计划大学生储备干部对龙湖壹号、茉莉公馆、郑开橄榄城项目进行了参观。大家深入亚新产品，对项目一线进行了实地考察。一名合格地产人追根溯源后对项目了解是一切工作的基础，同时，项目的高品质也是对各业务口工作最大的肯定。

亚新爱心义工行动——郑州市儿童福利院爱心活动

2017年2月24日，第十二批凤凰计划大学生储备干部通过班级竞选出“爱心凤凰三班”前往郑州市儿童福利院看望那里的孩子。虽然有些孩子无法与爱心义工正常交流，但是通过他们看孩子的眼神可以感受到那满满的爱。2017年是亚新公益年，随着公司不断成长，亚新从未忘记作为一名企业公民应尽的社会责任。亚新爱心义工团截止目前已开展70期，志愿者累计人数达494人次，累计帮扶时间为2406小时 ，在今后的日子里，亚新将会不遗余力、坚持不懈的用爱回馈社会。

“青春面对面”——凤凰家庭大聚会

2017年3月8日，亚新历届凤凰计划成员齐聚集团总部。期间，大家畅所欲言，第十二批小凤凰与往届凤凰用自身经验与亲身感受对今后工作的想法和最近工作的感触进行沟通。这不是一次简单的沟通交流会，而是属于凤凰家庭的大聚会。

“新起航·梦飞yuong”凤凰计划第十二批大学生储备干部结业晚会——小凤凰们毕业啦

历经一个星期的紧张排练，2017年3月10日，凤凰计划第十二批大学生储备干部结业晚会在集团总部顺利召开。营销管理中心总经理、人力行政中心总经理兼物业公司董事长助理等公司领导参加了此次晚会。整场晚会活泼、新颖，无时无刻不散发着青春的活力。2月10日至3月10日，在这1个月时间里，60余名小凤凰在集团集中培养期顺利结业。我们见证了“小凤凰”的成长，见证他们收获了知识，结识了友谊，正努力向一名合格职场人转变，小凤凰们，加油！

2017年3月10日，第十二批凤凰计划大学生储备干部顺利完成集团集中培养，紧接着，小凤凰们将进入物业实习培养期与营销实习培养期去吸收更多的知识与养分。如今，房地产行业的人才管理仍处于从传统人事管理到战略人力资源管理的转型阶段。亚新始终将人才视为企业的重要资本和业务增长的动力，新业务的拓展离不开新鲜血液的驱动。

2017年，亚新集团春季校园招聘大幕已经拉开，秉承“至精至成、百年亚新”企业愿景，持开放、兼容、向上之心态，以事业合作人为目标，共创、共担、共享，愿意吸纳和接收更多有理想、有能力的凤凰人才加入亚新，携手共筑亚新梦！

新·亚新，领跑中原新力量！